Les bulletins de paie du mois de septembre démontrent que les propos du ministre sont un nouveau
mensonge, comme l’était d’ailleurs l’annonce d’une augmentation de 10% pour tous les enseignants
annoncée par le président Macron durant la dernière campagne des élections présidentielles.
Ni « pacte », ni mesurettes indemnitaires : augmentation des salaires, maintenant !Sans contrepartie ! Et pour tous les personnels !
Depuis un an, l’inflation atteint des records, à tel point que la revalorisation de 3,5% de la valeur
du point d’indice en juillet dernier a très peu été ressentie par les collègues. Les pertes subies depuis le début des années 2000 représentent, pour tous les agents du Service public de toutes les catégories, plusieurs centaines d’euros par mois !
Compte rendu de la concertation ministérielle du 18 janvier 2023 « Revalorisation et attractivité du métier enseignant »
Le ministre Ndiaye a invité les organisations syndicales le 18 janvier 2023 pour ouvrir un nouveau cycle de concertation sur les salaires des seuls enseignants. Après avoir vanté le budget 2023, pourtant adopté par le 49–3 et qui supprime 2 000 postes enseignants, le ministre a écouté les déclarations des organisations syndicales.
Le ministre Ndiaye dans les pas de Blanquer pour appliquer le programme de Macron
Une délégation de la FNEC FP-FO a été reçue par le nouveau ministre Ndiaye mardi 24 mai 2022.
Nous avons rappelé en préambule notre liberté de comportement, notre volonté de continuer à porter les revendications en toute indépendance.
STOP à la smicardisation des personnels de l’Éducation nationale !
Le Code du travail oblige le gouvernement à relever automatiquement le montant du SMIC suite à l’explosion des chiffres de l’inflation. Le montant du SMIC sera donc augmenté de 2,65% le 1er mai 2022 pour le porter à 1645,58 € brut, ce qui correspond à l’indice majoré 352.
ISSR : une revalorisation prévue par le ministère. Pour FO, il y a urgence !
La FNEC FP-FO poursuit inlassablement ses interventions en direction du ministre pour la défense des salaires et du pouvoir d’achat.
Revalorisation indemnitaire des ITRF informaticiens des services déconcentrés : toujours plus d’individualisation, encore plus de mépris !
La DGRH (Direction Générale des Ressources Humaines) du ministère a convoqué les organisations syndicales représentatives le 1er avril pour présenter une revalorisation de l’IFSE des ITRF informaticiens affectés dans les services déconcentrés.
Une hausse immédiate, pas une promesse électorale !
La ministre de la Transformation et de la fonction publiques vient d’annoncer un projet de dégel de la valeur du point d’indice, mesure générale indispensable notamment pour maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires.
FO Fonction publique n’a eu de cesse d’exiger l’augmentation de la valeur du point d’indice et l’ouverture de négociations sur les rémunérations depuis le début du quinquennat. Mais force est de constater que cette proposition est bien tardive et reste aléatoire.
Pouvoir d’achat: il est urgent d’augmenter les traitements et les salaires
Après une inflation 2021 sans précédent, il est clairement acté aujourd’hui que l’inflation 2022, présentée en début d’année comme conjoncturelle, sera en réalité structurelle. En résumé, elle sera forte et constante.
Le budget des armées explose, les classes et les postes ferment, les salaires restent bloqués : inacceptable !
Lors de son allocution télévisée du 2 mars, le président Macron a annoncé que le budget des armées allait fortement augmenter. Rappelons que celui-ci a progressé de 1,7 milliards d’€ chaque année depuis 2017 et qu’à compter de 2023 cette augmentation devrait atteindre 3 milliards d’€ par an.